ー 丸金に中途入社した理由は何ですか？
通勤短縮の必要と運命的なゆで卵との出会いで入社を決意。

子供の小学校入学を機に、保育時間が2時間短縮されることになり、仕事と子育ての継続的な両立のため転職を考えていました。当時は、都心部へ1時間以上かけて通勤しており、通勤時間の短縮のために自宅から近い企業を探していました。
そんなある日、コンビニにお昼ごはんを買いに行ったところ、殻があるのにほんのり塩味でとても美味しいゆで卵に出会いました。 その日の帰宅時の電車の中で、求人を検索していたらお昼に食べたゆで卵を販売する丸金がヒット。運命を感じたことが履歴書を送る決め手となりました。

ー 子育てと仕事のバランスの取り方は？また丸金として必要な今後の変化は何でしょうか？
柔軟な働き方によりバランスをとっています。

当社では、制度化はされていないものの、子供の急な体調不良時に在宅勤務を柔軟に利用できます。 また、効率化を進めて残業を減らしていく風土があるので、仕事と家庭を無理なく両立できます。
今後さらに、子育てにかかる負担を軽減し、仕事の質を高めるためにも、フレックスタイム制の導入や業務のデジタル化が促進されることを期待します。

ー お取引先様とのやり取りをする上で、日々心がけていることは何ですか？
個々のお取引先様にあわせた対応ができるよう、常に自己改善をすることです。

最も大切にしていることは、『お取引先様と強固な信頼関係を築くこと』です。まずは、相手様を深く理解するため先入観を壊し、良い点を見つけて尊敬の心で接するようにしています。ネガティブなことが発生しても、全て『自分ごと』として捉え、会話や表情などから自分が改善すべきところを見直し、次回の対応につなげています。
消費者の目線に立ってお話しすることも、信頼関係を築く上では欠かせません。ご来店されるお客様の目線で、お取引先様が「知りたい」と思う情報を聞かれる前にご提示することを心がけています。

ー 就活生に対するメッセージがありましたら、共有していただけますか？
共に悩み、共に学んでくれる社員が丸金にはいます。

学生から社会人へ。社会人生活には、学生生活とは異なる人間関係や様々な困難が待ち構えています。当社には新卒採用で入社した社員や、様々な企業で経験を積んだ中途入社の社員が在籍しており、皆様の「困った」を、思いに寄り添って一緒に解決してくれる仲間がいます。
社会人になって何十年経っても学ぶことばかりですし、時代の変化と共に「学び直し」は不可欠です。社員一同、新入社員の皆様と一緒に学び成長できる環境を整えてお待ちしていますので、安心してご入社ください。